浙江育英職業(yè)技術學院章程
總則
第一條 為貫徹國家教育方針，執(zhí)行國家教育制度，規(guī)范辦學行為，依據《教育法》、《高等教育法》、《職業(yè)教育法》、《民辦教育促進法》、《民辦教育促進法實施條例》和《高等學校章程制定暫行辦法》、浙江省教育廳關于貫徹實施《高等學校章程制定暫行辦法》等國家法律、法規(guī)，特制定本章程。
第二條 學院名稱：浙江育英職業(yè)技術學院（ZHEJIANG YUYING COLLEGE OF VOCATIONAL TECHNOLOGY）
學院地址：杭州市杭州經濟技術開發(fā)區(qū)4號大街
第三條 浙江育英職業(yè)技術學院創(chuàng)建于1998年5月，是一所民辦普通高等職業(yè)院校。由黃紀云出資舉辦，不以營利為目的，從事高等職業(yè)教育，屬民辦非企業(yè)（法人）。出資人不要求取得回報。
第四條 學院堅持以馬克思主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導，遵循法律法規(guī)，發(fā)展社會主義高等教育事業(yè),開展人才培養(yǎng)、科學研究、社會服務和文化傳承等方面工作。
第五條 學院貫徹國家教育方針，為社會主義現(xiàn)代化建設服務，培養(yǎng)德、智、體、美等方面全面發(fā)展的社會主義事業(yè)的建設者和接班人。
第六條 學院立足杭州，面向浙江，融入長三角，為現(xiàn)代服務業(yè)培養(yǎng)全面發(fā)展的具有優(yōu)勢品質與技能的高等技術應用型職業(yè)人。學院堅持依法辦學，誠信立校，育人為本，德育為先，走校企合作、工學結合之路，實施全面發(fā)展的優(yōu)勢發(fā)展戰(zhàn)略。
第七條 學院堅持從實際出發(fā)，以發(fā)展為第一要義，以人才培養(yǎng)為中心任務，以“兩全兩優(yōu)”育人的職業(yè)人培養(yǎng)模式探索和實踐為重點和依托，以建設具有凝聚力的、優(yōu)秀的教職工隊伍為保障，以自主辦學、自我調控、自求發(fā)展、自強不息的“四自”機制為運行機制，以黨建工作引領學院和諧發(fā)展。
第八條 學院行政主管機關是杭州市教育局，業(yè)務主管機關是浙江省教育廳，登記管理機關為浙江省民政廳。
第二章 業(yè)務范圍
第九條 學院的業(yè)務范圍：
（一）實施高等學歷教育；
（二）自學考試助考；
（三）培訓；
（四）科技服務；
第三章 組織管理
第十條 學院實行董事會領導下的院長負責制。董事會成員由舉辦者及學院黨政領導代表、教職工代表、獨立董事等組成。董事會設董事長1人，由舉辦者擔任。董事會董事任期3年。董事會行使下列職權和作出決定，須經半數以上董事同意方可通過。其中，第（一）、（二）、（三）、（九）項決議內容，須經三分之二以上董事通過方才有效：
（一）制定和修改學院章程；
（二）決定辦學宗旨、培養(yǎng)目標、發(fā)展規(guī)劃等重大問題；
（三）聘任、解聘和考核學院院長、副院長；
（四）審批學院年度工作計劃；
（五）審定學院內部組織機構設置、人員編制和工資標準；
（六）籌集學院辦學經費；
（七）審核學院學生學費收費標準，報上級部門審批；
（八）審批學院年度財務預算方案、決算方案；
（九）決定學院的分立、合并、終止；
（十）決定學院章程規(guī)定的其他重要事項。
第十一條 學院董事會以召開董事會會議形式形成相應決議，每學期召開一次。在董事長認為必要時，或經1/3以上董事提議，可以召開董事會臨時會議。
第十二條 學院董事會董事長為學院的法定代表人。其職權是：
（一）召集和主持董事會會議；
（二）督查董事會決議的實施情況；
（三）代表董事會簽署有關文件；
（四）代表學院對外簽署重要合同、協(xié)議等；
（五）行使法定代表人的職權；
（六）在發(fā)生特大自然災害等不可抗力的緊急情況下，對學校事務行使符合法律規(guī)定和學校利益的特別處理權，并在事后向學校董事會報告；
（七）董事會授予的其他職權。
第十三條 學院依法設立監(jiān)事會。監(jiān)事每屆任期三年。
監(jiān)事行使下列職權：
（一）檢查學院的財務；
（二）對董事、院長和其他高級管理人員執(zhí)行學院職務時違反法律、行政法規(guī)、學院章程等行為進行監(jiān)督；
（三）當董事、院長和其他高級管理人員的行為損害學院利益時，要求其予以糾正，必要時向董事會或教育主管機關報告；
（四）提議召開臨時董事會；
（五）列席董事會會議；
（六）章程規(guī)定或董事會會授予的其他職權。
第十四條 學院設院長一名，由董事長提名，并經董事會決定。院長受董事會委托管理學院，對董事會負責。學院院長全面負責學院行政、教育、教學、科研、后勤等管理工作，行使下列職權：
（一）擬定發(fā)展規(guī)劃，制定具體規(guī)章制度和年度工作計劃并組織實施；
（二）組織教學活動、科學研究和思想品德教育，加強社會主義精神文明建設；
（三）擬定學院內部組織機構的設置方案，人員編制和薪酬分配方案，推薦副院長人選，任免內部組織機構的負責人；
（四）依法聘任或解聘教師以及內部其他工作人員；
（五）對學生進行學籍管理并實施獎懲；
（六）擬定和執(zhí)行年度經費預算方案，保護和管理校產，維護學院合法權益；
（七）主持院長辦公會議和學院工作；
（八）章程規(guī)定的其他職權。
第十五條 副院長協(xié)助院長分管部分工作。
第十六條 學院黨委按黨章和有關規(guī)定，全面支持并監(jiān)督董事會領導下的院長負責制。
學院黨委職責：
（一）認真學習、宣傳、貫徹黨的路線、方針、政策，堅持學院社會主義辦學方向;
（二）按照從嚴治黨的方針，加強學院黨的思想、組織、作風和制度建設，發(fā)揮黨組織的政治核心作用和黨員的先鋒模范作用；
（三）決定學院黨群機構設置和機構負責人人選，黨委書記參加院長辦公會討論決定學院改革、發(fā)展和基本管理制度等重大事項，保證以培養(yǎng)人才為中心的各項任務的完成；
（四）領導學院的思想政治工作和德育工作，加強思想政治工作隊伍建設,重視校園文化建設，構建和諧校園；
（五）領導學院的工會、共青團、學生會等群眾組織和教職工代表大會，充分發(fā)揮群眾組織作為黨聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶作用；
（六）做好統(tǒng)一戰(zhàn)線工作，對學院內民主黨派的基層組織實行政治領導，支持他們按照各自的章程開展活動。
第十七條 院長辦公會是學院日常行政工作決策會議，討論、決定提交董事會批準的事項或學院行政工作事宜。院長辦公會實行集體討論、院長決定的體制。
院長辦公會由下列人員組成：院長、副院長、院長助理、院長辦公室主任。討論重大事項，院黨委書記出席會議。必要時吸收部門中層領導列席參加。
院長辦公會原則上每兩周召開1次，由院長負責召集和主持。
院長辦公會的決議全院必須執(zhí)行。
第十八條 學院實行院、系（部）兩級管理體制。各分院院長、系、部主任全面負責本分院、系、部行政工作，發(fā)揮黨總支部委員會的政治核心作用，與黨總支部書記密切配合，共同做好工作。黨總支部書記為分院、系、部領導班子組成人員。
院、系、部行政工作要發(fā)揮教師民主管理作用，增強工作透明度。
第十九條 行政處級單位為行政工作職能部門，根據職責范圍，履行行政職責，完成行政工作任務。
第二十條 設立學院教學工作委員會，決定有關教育教學和科學研究等重大問題。委員會由專業(yè)人員和有關中層領導組成，委員會主任原則上由院級領導擔任。
委員會成員任期3年。
學院教學工作委員會職責：審議專業(yè)設置，教學、科學研究計劃方案，評定教學、科學研究成果等有關學術事項。
第二十一條 學院通過以教師為主體的教職工代表大會組織形式，依法保障教職工參與民主管理和監(jiān)督的權利，維護教職工合法權益。
教職工代表大會每3年或5年舉行1次，代表大會閉會期間由大會選舉的常設主席團履行職責，日常工作機構為學院工會。
第二十二條 院長負責行政中層領導干部聘任，堅持德才兼?zhèn)浜凸_、公正、競爭、擇優(yōu)原則。
行政中層領導干部聘期為3年。
第二十三條 學院依法治校，各行政管理部門和各基層單位通過建立健全規(guī)章制度，實現(xiàn)行政管理工作的法制化、規(guī)范化、科學化。
第二十四條 學院設立監(jiān)察室，圍繞教職工工作紀律和行政中心工作進行督查和調研。
第二十五條 學院建立校友會。加強育英校友聯(lián)系，服務廣大校友，擴大學院影響。
第二十六條 學院支持民主黨派工作，注重發(fā)揮民主黨派作用。
教育、教學、科研和社會服務
第二十七條 學院發(fā)展規(guī)模依社會需要和學院辦學條件而定。
第二十八條 學院依法實施高等職業(yè)教育、成人教育和助學自考教育，采用全日制或函授教育形式。依法執(zhí)行高等職業(yè)學歷的學業(yè)標準。
第二十九條 依法執(zhí)行關于大專層次學生入學資格的規(guī)定。
第三十條 依法執(zhí)行學歷證書或其它學業(yè)證書制度。
第三十一條 學院實施繼續(xù)教育工作。
第三十二條 學院加強德育工作和思想政治工作，通過政治理論課學習和社會實踐等途徑，樹立學生正確世界觀、人生觀、價值觀。
第三十三條 教學處于學院全面工作中的中心地位，學院其他各項工作必須服務于教學工作。
第三十四條 學院制定科學的人才培養(yǎng)方案與教學計劃并認真執(zhí)行。教師必須按教學大綱要求完成教學任務，并依據教學大綱檢查教學活動和考核學生成績。
第三十五條 建設校企合作、工學結合的課程體系。
第三十六條 課堂教學是完成教學任務的主渠道，教學管理部門和教學單位要加強課堂教學管理，保證課堂教學質量。
第三十七條 教育、實習、社會調查、實驗實訓、畢業(yè)論文以及國防教育、軍事訓練是教育教學重要環(huán)節(jié)，要精心組織、認真落實，保證達到預期目的。
第三十八條 為保證教學質量，學院實行督教督學制度、聽課評課制度、教學檢查和教學質量評估制度。
設立院級督教、督學組織，負責監(jiān)督檢查全院日常教學活動，督教、督學的檢查結果作為考核教師、評選優(yōu)秀的重要依據。
第三十九條 教學單位和教學管理部門要努力開展教學研究活動。學院鼓勵、支持教師個人和集體進行教改研究。
第四十條 各教學單位要重視教研室建設，要選派教學水平高、管理能力強的教師擔任教研室主任。要明確教研室的職責范圍，建立教研室活動制度，充分發(fā)揮教研室的作用。
第四十一條 要積極組織和引導學生開展第二課堂活動，審查、批準和扶植、支持學生建立有益于提高大學生素質和創(chuàng)新思想、實踐能力的各類社團活動。教師組織指導社團活動的情況，統(tǒng)入教師考核指標體系。
第四十二條 學院按照國家有關規(guī)定，自主開展與境外高等學校之間的教育科技文化交流與合作。
第四十三條 學院依法自主設置和調整專業(yè)，合理設置專業(yè)。
第四十四條 學院重視重點專業(yè)建設，集中人力、物力、財力，建設、形成學院優(yōu)勢專業(yè)。
第四十五條 學院鼓勵和支持教師爭取科研項目和科研經費，并實行獎勵制度。
第四十六條 學院要辦好《院報》、《學報》和學院網站，提高辦刊辦網的質量。
第四十七條 學院強化社會服務功能，融入行業(yè)（企業(yè)）、服務行業(yè)（企業(yè)），為行業(yè)（企業(yè)）提供信息、技術、教育培訓等服務。
教師和其他教育工作者
第四十八條 學院受聘的教師、管理人員和教學輔助人員及其他工作人員要熱愛黨、熱愛社會主義祖國，遵守憲法、法律，恪守職業(yè)道德，教書育人，管理育人，服務育人，不斷提高思想政治素質、業(yè)務素質和道德素質。要熱愛學校，忠誠人民的教育事業(yè)。
第四十九條 實行教師職業(yè)資格制度，任教者必須持證上崗。
第五十條 學院受聘的45周歲以下的教師，一般應具有研究生學歷或碩士學位。
第五十一條 實行教師聘任制。教師經評定具備任職條件的，由學院按照教師職務的職責、條件實行任期聘任，由院長頒發(fā)聘任證書。
第五十二條 實行教師工作量制度。教師要完成學院規(guī)定的教學或科研、社會服務等工作量，因個人原因連續(xù)二個學期不能完成工作量者，學院予以解聘。
第五十三條 學院實行與教職工簽訂服務合同制度，雙方必須按合同規(guī)定履行職責，違約方須承擔責任。
第五十四條 學院加強勤政、廉政建設，各級領導干部和其他人員都要勤政廉潔，奉公守法。
第五十五條 學院加強師德師風建設。認真執(zhí)行師德師風制度，對嚴重違反師德規(guī)范者實行一票否決制。
第五十六條 學院定期對教職工的政治思想、業(yè)務水平、工作態(tài)度、工作業(yè)績、科研成果等情況進行考核，根據考核結果實施聘任、晉級和獎懲。
學生
第五十七條 學院堅持“關愛、引導、轉化、激活”的育人工作方針，為在校生提供平等的受教育機會，學生的合法權益受法律保護。
第五十八條 學生要努力學習鄧小平理論、科學發(fā)展觀，樹立愛國主義、集體主義和社會主義思想。遵守法律、法規(guī)，遵守學生行為規(guī)范和學院各項規(guī)章制度，尊敬師長，團結同學，刻苦學習，增強體質，具有良好的思想品德，掌握一定的科學文化知識和專業(yè)技能，具有創(chuàng)新能力、實踐能力和創(chuàng)業(yè)精神。
第五十九條 學生必須參加學院教育教學計劃安排的各種活動，按規(guī)定使用教育教學設施、設備、圖書資料等，有關方面要予以保障。
第六十條 對學生德智體美諸方面進行考核，對表現(xiàn)突出的學生給予表彰和獎勵，對違紀學生按規(guī)定給予處罰。
第六十一條 學院建立各種學生獎勵制度。獎勵包括學生獎學金、助學金以及各種技能競賽獎等。由學院獎（助）學金評定委員會評定與競賽技能委員會審核。獎（助）學金與學生技能獎勵金的發(fā)放要體現(xiàn)激勵先進和兼顧公平原則。
第六十二條 學生應當按照浙江省規(guī)定繳納學費等各種費用。學院實行留級學生繳納培訓費制度。學院為學生提供助學貸款指導和服務。
第六十三條 學生在課余時間可以參加社會服務和勤工助學活動，但不得影響學業(yè)任務的完成。對學生的社會服務和勤工助學活動給予鼓勵和支持，并進行引導和管理。
第六十四條 經有關方面批準，學生可以在院內組織學生會、學生社團聯(lián)合會。
學生會、學生社團聯(lián)合會是學生獨立自主開展工作的群眾性組織，是學院黨委、行政聯(lián)系學生的橋梁和紐帶。在法律、法規(guī)規(guī)定的范圍內，依據《章程》開展活動，服從學院的統(tǒng)一領導和管理。
學生代表大會、學生社團聯(lián)合代表大會每年召開1次，代表大會按照《章程》選舉委員，履行職責。
第六十五條 學生思想品德合格，在規(guī)定的修業(yè)年限內學完規(guī)定的課程，成績合格者，準予畢業(yè)，發(fā)給畢業(yè)證書；達不到修業(yè)年限或學習不及格者發(fā)結業(yè)證書。
學院為畢業(yè)生、結業(yè)生提供就業(yè)指導和服務。
經 費
第六十六條 認真貫徹執(zhí)行財務方面的法律法規(guī)制度，貫徹執(zhí)行會計法，結合學院實際制定院內規(guī)章制度和管理辦法，規(guī)范學院內部財經制度。實行一級財務管理體制，編制學院綜合財務收支計劃，統(tǒng)收統(tǒng)支。
第六十七條 學院經費要保證教育、教學和科研等工作正常運行。
第六十八條 實行財務審批制度，日常財務支出由院長審批或由院長委托審批。大型設備購置大額經費支出由院長辦公會決定。學生收費必須按國家、省規(guī)定執(zhí)行，并向社會公開收費標準。
第六十九條 學院資產由學院統(tǒng)一管理，建立健全學院資產管理制度和辦法，實行財產定期檢查制度，維護學院資產的安全與完整。
獎勵和處罰
第七十條 學院建立教職工獎勵制度。設立“優(yōu)秀教師”、“優(yōu)秀班主任”、“優(yōu)秀教育工作者”、“先進集體”等獎項，對為學院作出重大貢獻或取得突出成績者予以重獎。
第七十一條 學院設立“先進班級”、“三好學生”、“優(yōu)秀學生干部”等獎項。學生參加省以上各種比賽獲獎的集體和個人，學院給予獎勵。
第七十二條 學院依據有關法律、法規(guī)和規(guī)章制度，對教職工觸犯法律法規(guī)和校規(guī)校紀的實行行政處罰。行政處分分為警告、記過、記大過、降級、撤職、開除，由監(jiān)察室會同人事處實施并給予相應的經濟處罰。
第七十三條 學院根據學籍管理規(guī)定對違紀學生實行處罰。行政處分分為警告、嚴重警告、記過、留校察看、開除學籍。警告、嚴重警告、記過處分，由分院、系上報教務處和學生處批準；留校察看、勒令退學、開除學籍由教學單位呈報，教務處和學生處審核，報院長辦公會批準。
第七十四條 學院設立申訴委員會，實行教職工和學生申訴制度，受理教職工和學生的申訴。
第九章 附則
第七十五條 本章程由院長辦公會提交教代會通過，報院董事會審批后予以公布實施。
第七十六條 本章程由院長辦公室負責解釋。
第七十七條 本章程從2015年3月1日開始施行。
總則
第一條 為貫徹國家教育方針，執(zhí)行國家教育制度，規(guī)范辦學行為，依據《教育法》、《高等教育法》、《職業(yè)教育法》、《民辦教育促進法》、《民辦教育促進法實施條例》和《高等學校章程制定暫行辦法》、浙江省教育廳關于貫徹實施《高等學校章程制定暫行辦法》等國家法律、法規(guī)，特制定本章程。
第二條 學院名稱：浙江育英職業(yè)技術學院（ZHEJIANG YUYING COLLEGE OF VOCATIONAL TECHNOLOGY）
學院地址：杭州市杭州經濟技術開發(fā)區(qū)4號大街
第三條 浙江育英職業(yè)技術學院創(chuàng)建于1998年5月，是一所民辦普通高等職業(yè)院校。由黃紀云出資舉辦，不以營利為目的，從事高等職業(yè)教育，屬民辦非企業(yè)（法人）。出資人不要求取得回報。
第四條 學院堅持以馬克思主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導，遵循法律法規(guī)，發(fā)展社會主義高等教育事業(yè),開展人才培養(yǎng)、科學研究、社會服務和文化傳承等方面工作。
第五條 學院貫徹國家教育方針，為社會主義現(xiàn)代化建設服務，培養(yǎng)德、智、體、美等方面全面發(fā)展的社會主義事業(yè)的建設者和接班人。
第六條 學院立足杭州，面向浙江，融入長三角，為現(xiàn)代服務業(yè)培養(yǎng)全面發(fā)展的具有優(yōu)勢品質與技能的高等技術應用型職業(yè)人。學院堅持依法辦學，誠信立校，育人為本，德育為先，走校企合作、工學結合之路，實施全面發(fā)展的優(yōu)勢發(fā)展戰(zhàn)略。
第七條 學院堅持從實際出發(fā)，以發(fā)展為第一要義，以人才培養(yǎng)為中心任務，以“兩全兩優(yōu)”育人的職業(yè)人培養(yǎng)模式探索和實踐為重點和依托，以建設具有凝聚力的、優(yōu)秀的教職工隊伍為保障，以自主辦學、自我調控、自求發(fā)展、自強不息的“四自”機制為運行機制，以黨建工作引領學院和諧發(fā)展。
第八條 學院行政主管機關是杭州市教育局，業(yè)務主管機關是浙江省教育廳，登記管理機關為浙江省民政廳。
第二章 業(yè)務范圍
第九條 學院的業(yè)務范圍：
（一）實施高等學歷教育；
（二）自學考試助考；
（三）培訓；
（四）科技服務；
第三章 組織管理
第十條 學院實行董事會領導下的院長負責制。董事會成員由舉辦者及學院黨政領導代表、教職工代表、獨立董事等組成。董事會設董事長1人，由舉辦者擔任。董事會董事任期3年。董事會行使下列職權和作出決定，須經半數以上董事同意方可通過。其中，第（一）、（二）、（三）、（九）項決議內容，須經三分之二以上董事通過方才有效：
（一）制定和修改學院章程；
（二）決定辦學宗旨、培養(yǎng)目標、發(fā)展規(guī)劃等重大問題；
（三）聘任、解聘和考核學院院長、副院長；
（四）審批學院年度工作計劃；
（五）審定學院內部組織機構設置、人員編制和工資標準；
（六）籌集學院辦學經費；
（七）審核學院學生學費收費標準，報上級部門審批；
（八）審批學院年度財務預算方案、決算方案；
（九）決定學院的分立、合并、終止；
（十）決定學院章程規(guī)定的其他重要事項。
第十一條 學院董事會以召開董事會會議形式形成相應決議，每學期召開一次。在董事長認為必要時，或經1/3以上董事提議，可以召開董事會臨時會議。
第十二條 學院董事會董事長為學院的法定代表人。其職權是：
（一）召集和主持董事會會議；
（二）督查董事會決議的實施情況；
（三）代表董事會簽署有關文件；
（四）代表學院對外簽署重要合同、協(xié)議等；
（五）行使法定代表人的職權；
（六）在發(fā)生特大自然災害等不可抗力的緊急情況下，對學校事務行使符合法律規(guī)定和學校利益的特別處理權，并在事后向學校董事會報告；
（七）董事會授予的其他職權。
第十三條 學院依法設立監(jiān)事會。監(jiān)事每屆任期三年。
監(jiān)事行使下列職權：
（一）檢查學院的財務；
（二）對董事、院長和其他高級管理人員執(zhí)行學院職務時違反法律、行政法規(guī)、學院章程等行為進行監(jiān)督；
（三）當董事、院長和其他高級管理人員的行為損害學院利益時，要求其予以糾正，必要時向董事會或教育主管機關報告；
（四）提議召開臨時董事會；
（五）列席董事會會議；
（六）章程規(guī)定或董事會會授予的其他職權。
第十四條 學院設院長一名，由董事長提名，并經董事會決定。院長受董事會委托管理學院，對董事會負責。學院院長全面負責學院行政、教育、教學、科研、后勤等管理工作，行使下列職權：
（一）擬定發(fā)展規(guī)劃，制定具體規(guī)章制度和年度工作計劃并組織實施；
（二）組織教學活動、科學研究和思想品德教育，加強社會主義精神文明建設；
（三）擬定學院內部組織機構的設置方案，人員編制和薪酬分配方案，推薦副院長人選，任免內部組織機構的負責人；
（四）依法聘任或解聘教師以及內部其他工作人員；
（五）對學生進行學籍管理并實施獎懲；
（六）擬定和執(zhí)行年度經費預算方案，保護和管理校產，維護學院合法權益；
（七）主持院長辦公會議和學院工作；
（八）章程規(guī)定的其他職權。
第十五條 副院長協(xié)助院長分管部分工作。
第十六條 學院黨委按黨章和有關規(guī)定，全面支持并監(jiān)督董事會領導下的院長負責制。
學院黨委職責：
（一）認真學習、宣傳、貫徹黨的路線、方針、政策，堅持學院社會主義辦學方向;
（二）按照從嚴治黨的方針，加強學院黨的思想、組織、作風和制度建設，發(fā)揮黨組織的政治核心作用和黨員的先鋒模范作用；
（三）決定學院黨群機構設置和機構負責人人選，黨委書記參加院長辦公會討論決定學院改革、發(fā)展和基本管理制度等重大事項，保證以培養(yǎng)人才為中心的各項任務的完成；
（四）領導學院的思想政治工作和德育工作，加強思想政治工作隊伍建設,重視校園文化建設，構建和諧校園；
（五）領導學院的工會、共青團、學生會等群眾組織和教職工代表大會，充分發(fā)揮群眾組織作為黨聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶作用；
（六）做好統(tǒng)一戰(zhàn)線工作，對學院內民主黨派的基層組織實行政治領導，支持他們按照各自的章程開展活動。
第十七條 院長辦公會是學院日常行政工作決策會議，討論、決定提交董事會批準的事項或學院行政工作事宜。院長辦公會實行集體討論、院長決定的體制。
院長辦公會由下列人員組成：院長、副院長、院長助理、院長辦公室主任。討論重大事項，院黨委書記出席會議。必要時吸收部門中層領導列席參加。
院長辦公會原則上每兩周召開1次，由院長負責召集和主持。
院長辦公會的決議全院必須執(zhí)行。
第十八條 學院實行院、系（部）兩級管理體制。各分院院長、系、部主任全面負責本分院、系、部行政工作，發(fā)揮黨總支部委員會的政治核心作用，與黨總支部書記密切配合，共同做好工作。黨總支部書記為分院、系、部領導班子組成人員。
院、系、部行政工作要發(fā)揮教師民主管理作用，增強工作透明度。
第十九條 行政處級單位為行政工作職能部門，根據職責范圍，履行行政職責，完成行政工作任務。
第二十條 設立學院教學工作委員會，決定有關教育教學和科學研究等重大問題。委員會由專業(yè)人員和有關中層領導組成，委員會主任原則上由院級領導擔任。
委員會成員任期3年。
學院教學工作委員會職責：審議專業(yè)設置，教學、科學研究計劃方案，評定教學、科學研究成果等有關學術事項。
第二十一條 學院通過以教師為主體的教職工代表大會組織形式，依法保障教職工參與民主管理和監(jiān)督的權利，維護教職工合法權益。
教職工代表大會每3年或5年舉行1次，代表大會閉會期間由大會選舉的常設主席團履行職責，日常工作機構為學院工會。
第二十二條 院長負責行政中層領導干部聘任，堅持德才兼?zhèn)浜凸_、公正、競爭、擇優(yōu)原則。
行政中層領導干部聘期為3年。
第二十三條 學院依法治校，各行政管理部門和各基層單位通過建立健全規(guī)章制度，實現(xiàn)行政管理工作的法制化、規(guī)范化、科學化。
第二十四條 學院設立監(jiān)察室，圍繞教職工工作紀律和行政中心工作進行督查和調研。
第二十五條 學院建立校友會。加強育英校友聯(lián)系，服務廣大校友，擴大學院影響。
第二十六條 學院支持民主黨派工作，注重發(fā)揮民主黨派作用。
教育、教學、科研和社會服務
第二十七條 學院發(fā)展規(guī)模依社會需要和學院辦學條件而定。
第二十八條 學院依法實施高等職業(yè)教育、成人教育和助學自考教育，采用全日制或函授教育形式。依法執(zhí)行高等職業(yè)學歷的學業(yè)標準。
第二十九條 依法執(zhí)行關于大專層次學生入學資格的規(guī)定。
第三十條 依法執(zhí)行學歷證書或其它學業(yè)證書制度。
第三十一條 學院實施繼續(xù)教育工作。
第三十二條 學院加強德育工作和思想政治工作，通過政治理論課學習和社會實踐等途徑，樹立學生正確世界觀、人生觀、價值觀。
第三十三條 教學處于學院全面工作中的中心地位，學院其他各項工作必須服務于教學工作。
第三十四條 學院制定科學的人才培養(yǎng)方案與教學計劃并認真執(zhí)行。教師必須按教學大綱要求完成教學任務，并依據教學大綱檢查教學活動和考核學生成績。
第三十五條 建設校企合作、工學結合的課程體系。
第三十六條 課堂教學是完成教學任務的主渠道，教學管理部門和教學單位要加強課堂教學管理，保證課堂教學質量。
第三十七條 教育、實習、社會調查、實驗實訓、畢業(yè)論文以及國防教育、軍事訓練是教育教學重要環(huán)節(jié)，要精心組織、認真落實，保證達到預期目的。
第三十八條 為保證教學質量，學院實行督教督學制度、聽課評課制度、教學檢查和教學質量評估制度。
設立院級督教、督學組織，負責監(jiān)督檢查全院日常教學活動，督教、督學的檢查結果作為考核教師、評選優(yōu)秀的重要依據。
第三十九條 教學單位和教學管理部門要努力開展教學研究活動。學院鼓勵、支持教師個人和集體進行教改研究。
第四十條 各教學單位要重視教研室建設，要選派教學水平高、管理能力強的教師擔任教研室主任。要明確教研室的職責范圍，建立教研室活動制度，充分發(fā)揮教研室的作用。
第四十一條 要積極組織和引導學生開展第二課堂活動，審查、批準和扶植、支持學生建立有益于提高大學生素質和創(chuàng)新思想、實踐能力的各類社團活動。教師組織指導社團活動的情況，統(tǒng)入教師考核指標體系。
第四十二條 學院按照國家有關規(guī)定，自主開展與境外高等學校之間的教育科技文化交流與合作。
第四十三條 學院依法自主設置和調整專業(yè)，合理設置專業(yè)。
第四十四條 學院重視重點專業(yè)建設，集中人力、物力、財力，建設、形成學院優(yōu)勢專業(yè)。
第四十五條 學院鼓勵和支持教師爭取科研項目和科研經費，并實行獎勵制度。
第四十六條 學院要辦好《院報》、《學報》和學院網站，提高辦刊辦網的質量。
第四十七條 學院強化社會服務功能，融入行業(yè)（企業(yè)）、服務行業(yè)（企業(yè)），為行業(yè)（企業(yè)）提供信息、技術、教育培訓等服務。
教師和其他教育工作者
第四十八條 學院受聘的教師、管理人員和教學輔助人員及其他工作人員要熱愛黨、熱愛社會主義祖國，遵守憲法、法律，恪守職業(yè)道德，教書育人，管理育人，服務育人，不斷提高思想政治素質、業(yè)務素質和道德素質。要熱愛學校，忠誠人民的教育事業(yè)。
第四十九條 實行教師職業(yè)資格制度，任教者必須持證上崗。
第五十條 學院受聘的45周歲以下的教師，一般應具有研究生學歷或碩士學位。
第五十一條 實行教師聘任制。教師經評定具備任職條件的，由學院按照教師職務的職責、條件實行任期聘任，由院長頒發(fā)聘任證書。
第五十二條 實行教師工作量制度。教師要完成學院規(guī)定的教學或科研、社會服務等工作量，因個人原因連續(xù)二個學期不能完成工作量者，學院予以解聘。
第五十三條 學院實行與教職工簽訂服務合同制度，雙方必須按合同規(guī)定履行職責，違約方須承擔責任。
第五十四條 學院加強勤政、廉政建設，各級領導干部和其他人員都要勤政廉潔，奉公守法。
第五十五條 學院加強師德師風建設。認真執(zhí)行師德師風制度，對嚴重違反師德規(guī)范者實行一票否決制。
第五十六條 學院定期對教職工的政治思想、業(yè)務水平、工作態(tài)度、工作業(yè)績、科研成果等情況進行考核，根據考核結果實施聘任、晉級和獎懲。
學生
第五十七條 學院堅持“關愛、引導、轉化、激活”的育人工作方針，為在校生提供平等的受教育機會，學生的合法權益受法律保護。
第五十八條 學生要努力學習鄧小平理論、科學發(fā)展觀，樹立愛國主義、集體主義和社會主義思想。遵守法律、法規(guī)，遵守學生行為規(guī)范和學院各項規(guī)章制度，尊敬師長，團結同學，刻苦學習，增強體質，具有良好的思想品德，掌握一定的科學文化知識和專業(yè)技能，具有創(chuàng)新能力、實踐能力和創(chuàng)業(yè)精神。
第五十九條 學生必須參加學院教育教學計劃安排的各種活動，按規(guī)定使用教育教學設施、設備、圖書資料等，有關方面要予以保障。
第六十條 對學生德智體美諸方面進行考核，對表現(xiàn)突出的學生給予表彰和獎勵，對違紀學生按規(guī)定給予處罰。
第六十一條 學院建立各種學生獎勵制度。獎勵包括學生獎學金、助學金以及各種技能競賽獎等。由學院獎（助）學金評定委員會評定與競賽技能委員會審核。獎（助）學金與學生技能獎勵金的發(fā)放要體現(xiàn)激勵先進和兼顧公平原則。
第六十二條 學生應當按照浙江省規(guī)定繳納學費等各種費用。學院實行留級學生繳納培訓費制度。學院為學生提供助學貸款指導和服務。
第六十三條 學生在課余時間可以參加社會服務和勤工助學活動，但不得影響學業(yè)任務的完成。對學生的社會服務和勤工助學活動給予鼓勵和支持，并進行引導和管理。
第六十四條 經有關方面批準，學生可以在院內組織學生會、學生社團聯(lián)合會。
學生會、學生社團聯(lián)合會是學生獨立自主開展工作的群眾性組織，是學院黨委、行政聯(lián)系學生的橋梁和紐帶。在法律、法規(guī)規(guī)定的范圍內，依據《章程》開展活動，服從學院的統(tǒng)一領導和管理。
學生代表大會、學生社團聯(lián)合代表大會每年召開1次，代表大會按照《章程》選舉委員，履行職責。
第六十五條 學生思想品德合格，在規(guī)定的修業(yè)年限內學完規(guī)定的課程，成績合格者，準予畢業(yè)，發(fā)給畢業(yè)證書；達不到修業(yè)年限或學習不及格者發(fā)結業(yè)證書。
學院為畢業(yè)生、結業(yè)生提供就業(yè)指導和服務。
經 費
第六十六條 認真貫徹執(zhí)行財務方面的法律法規(guī)制度，貫徹執(zhí)行會計法，結合學院實際制定院內規(guī)章制度和管理辦法，規(guī)范學院內部財經制度。實行一級財務管理體制，編制學院綜合財務收支計劃，統(tǒng)收統(tǒng)支。
第六十七條 學院經費要保證教育、教學和科研等工作正常運行。
第六十八條 實行財務審批制度，日常財務支出由院長審批或由院長委托審批。大型設備購置大額經費支出由院長辦公會決定。學生收費必須按國家、省規(guī)定執(zhí)行，并向社會公開收費標準。
第六十九條 學院資產由學院統(tǒng)一管理，建立健全學院資產管理制度和辦法，實行財產定期檢查制度，維護學院資產的安全與完整。
獎勵和處罰
第七十條 學院建立教職工獎勵制度。設立“優(yōu)秀教師”、“優(yōu)秀班主任”、“優(yōu)秀教育工作者”、“先進集體”等獎項，對為學院作出重大貢獻或取得突出成績者予以重獎。
第七十一條 學院設立“先進班級”、“三好學生”、“優(yōu)秀學生干部”等獎項。學生參加省以上各種比賽獲獎的集體和個人，學院給予獎勵。
第七十二條 學院依據有關法律、法規(guī)和規(guī)章制度，對教職工觸犯法律法規(guī)和校規(guī)校紀的實行行政處罰。行政處分分為警告、記過、記大過、降級、撤職、開除，由監(jiān)察室會同人事處實施并給予相應的經濟處罰。
第七十三條 學院根據學籍管理規(guī)定對違紀學生實行處罰。行政處分分為警告、嚴重警告、記過、留校察看、開除學籍。警告、嚴重警告、記過處分，由分院、系上報教務處和學生處批準；留校察看、勒令退學、開除學籍由教學單位呈報，教務處和學生處審核，報院長辦公會批準。
第七十四條 學院設立申訴委員會，實行教職工和學生申訴制度，受理教職工和學生的申訴。
第九章 附則
第七十五條 本章程由院長辦公會提交教代會通過，報院董事會審批后予以公布實施。
第七十六條 本章程由院長辦公室負責解釋。
第七十七條 本章程從2015年3月1日開始施行。
